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株式会社 山武 制定团体新理念¶••⊿新标记azbil


株式会社 山武 制定团体新理念¶••⊿新标记azbil和长期目标,踏上创业2世纪的征程
~通过以人为中心的主动化,成为具备世界上等企业素质的企业团体~

2006年9月28日
株式会社 山武
     株式会社山武在今年12月1日将迎来创业100周年纪念••。为了在第二世纪获得客户更大的信任,山武团体正在展开企业变更力求更大的发展••。在2004年度至2006年的3年打算中我们强化了企业素质,营业额和利润将大幅度超过预期目标••。在此基础上,我们力图在新的世纪实现更大的飞跃••。为此,山武团体重新审视了团体理念,制定了新的团体标记和长期目标••。

     至今为止,山武秉着Savemation的企业理念,以主动化技巧节俭能源和资源,为掩护地球环境作出了贡献••。当今,随着社会对人口老龄化¶••⊿安全和安心等问题的关注日益高涨,我们身处的事业环境也产生着变更••。在迎接第二世纪之际,我们重新定义了供给给客户的价值••。为此,我们将“通过以人为中心的主动化,为人们创造安心¶••⊿舒适和满足,为掩护地球环境作贡献”作为新的理念,山武团体各成员将紧密合作为客户解决难题,增进一体化经营••。于是,我们制定了新的团体标记azbil••。

山武团体理念

     我们通过“以人为中心的主动化”,为人们创造“安心”¶••⊿“舒适”和“满足”,为掩护地球环境作贡献••。为此,


   我们与顾客一起在工作现场创造价值••。
   我们本着“以人为中心”思想,寻求独自的企业作风••。
   我们着眼未来,采用各种改革举动••。


     “以人为中心的主动化”是指,懂得人们的喜悦和充实感,以创造每一个人的幸福为目标的技巧••。从对机器的主动化把持上升到让人们获得满足感的主动化把持••。实现“安全可靠的生活和工作环境为人们带来安心;能够心情高兴地进行运动地舒适感;以及实现各自的目标时感到的成绩感”,这就是山武要创造的价值核心••。



团体标记 azbil

     我们制定了新的团体标记azbil••。azbil(Automation·Zone·Builder)中贯注了“以人为中心的主动化的团体理念,建立让人感到安心¶••⊿舒适和满足的环境¶••⊿为掩护地球环境作贡献”的思想••。其柔和圆润的小写字体表现了温柔的人情味,椭圆设计和向右上弹起的节奏感,表现出无穷的可能性••。这个团体标记把团体员工凝聚在一起,共同把它精心造就成深受顾客爱戴的团体品牌••。从10月1日开端,山武团体属下各公司以新标记代替各自的旧公司标记,并广泛用于名片¶••⊿招牌和商品上••。

长期目标

     新的长期目标是以目前的事迹为基础的从2004年度到2013年度的10年打算••。具体目标如下:
目标:
     以人为中心,实现一个人与技巧协创的主动化世界,为顾客的安全·安心¶••⊿企业价值的进步,以及掩护地球环境作贡献的世界上等企业团体••。

展开步骤:
     实现长期目标的3个步骤••。(请参考下面的图表)


(1) 2004~2006年度:创造员工热情的阶段

     履行中的3年(2004~2006年度)打算重要缭绕“创造商机”¶••⊿“改革工作方法”¶••⊿“创造员工热情”的主题展开业务改革运动••。以“创造山武第二世纪”的决心,施展组织间的相乘效果,加强纵向和横向间的协作;强化各组织间对连结利润和协作的意识••。在原有的楼宇主动化事业(BA)和工业主动化事业(AA)的基础上,增长了生活主动化事业(LA)的新事业板块••。同时,加强海外事业的业务基础••。(2003年度销售额为1700亿日元,2005年度上升到1883亿日元,2006年度随着金门制作所的加盟,预计可达2300亿日元••。2003年度的营业利润为68亿日元,而2005年度达到了135亿元,已经实现了中期目标,2006年度预计可突破160亿日元••。)


(2) 2007~2009年度 :巩固基础的阶段

     下一年度开端的3年(2007~2009年度)打算是“巩固基础的阶段”,在“以人为中心的主动化”的企业理念领导下,以 “满足顾客”和“山武开创性”为支点营造 “创造商机¶••⊿改革工作方法¶••⊿创造员工热情”的企业气氛,从而实现团体的持续发展••。并且,通过优化三个事业板块,进一步强化企业素质,成为能为顾客创造高附加价值的深受顾客信任的企业团体••。

     今后,在新的理念和标记的领导下,实现一个以人为中心的人与技巧协创的主动化世界,成为世界上等企业团体,为顾客创造安全·安心,进步顾客企业的价值,掩护地球环境作贡献••。


(3) 2010~2013年度: 发展阶段

     2010~2013年度是发展阶段,确立“以人为中心的主动化”事业,力求发展成世界上等企业团体••。让团体整体具备能创造300亿日元以上的营业利润和高附加价值的企业素质••。
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